تربیت نیروی انسانی شهید

#زندگی_به_سبک_مهدی (۱۳)

خیلی از اوقات کارهای سنگین اجرایی، آدم را از وادی اخلاق دور می‌کند حتی برخی می‌گویند یک مدیر می‌تواند برای رسیدن به اهداف، هر اقدامی را انجام دهد اما شهید محمد مهدی اینگونه نبود او اخلاق، سعه صدر و . را با مدیریت در هم آمیخته بود، دلتنگی شدید همکارانش در وداع با پیکر شهید گواه این سبک مدیریتی بود

یکی از همکارانش نقل می‌کرد به دلایلی مجبور شد یکی از دوستان را از تیم کاری حذف و به بخش دیگری منتقل کند، این انتقال برای آن دوستمان خوشایند نبود و از حاج مهدی گلایه کرد اما وقتی به محل کار جدید رفته بود با صحنه عجیبی روبرو شده بود .

قبل از رفتن او حاج مهدی تماس گرفته بود و از قابلیت‌ها و توانایی های بالای او برای مدیر جدیدش تعریف بسیار کرده بود و علت انتقال را هم محذوریتهای خودش (حاج مهدی) و مسایل سازمانی بیان کرده بود.

این کار آقا مهدی باعث شد ضمن رفع یک مسئله، از توان یک نیروی انسانی خوب نیز بهتر استفاده شود.

به تمام معنا او نیروی انسانی را یک سرمایه میدانست .